Termen De Transmitere Revisal Acte Aditionale 2018

Astfel tinand cont de prevederile art.

Termen de transmitere revisal acte aditionale 2018. 905 din 14 decembrie 2017 text integral aici privind registrul general de evidență a salariaților revisal. Dupa cum stiti de ieri in monitorul oficial nr. Descoperă infograficul cu termene de înregistrare și transmitere în revisal a celor mai uzuale date dintr o companie. Ulterior datei de 31 martie mai prevede actul normativ transmiterea în revisal a oricărei modificări a salariului de bază lunar brut a indemnizațiilor sporurilor precum și ale altor adaosuri prevăzute în contractul individual de muncă sau după caz în contractul colectiv de muncă se face într un termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii acesteia.

Astfel avand in vedere ca modificarile aduse codului muncii au intrat in vigoare incepand cu data de 07 08 2017 apreciem ca actele aditionale incheiate anterior datei mentionate si care produc efecte incepand cu data de 1 august de exemplu se pot inregistra in revisal in termenul prevazut la art 17 alin 5 inainte de modificare si anume intr un termen de 20 de zile lucratoare de la data. 905 2017 cea care a înlocuit vechile reguli stabilite prin hotărârea guvernului nr. Revisal este reglementat actualmente prin intermediul hotărârii guvernului nr. All inclusive toate lucrarile de specialitate.

Angajat nou modificări salariale. 1005 din 19 12 2017 a fost publicata hotărârea guvernului româniei nr. Hg 905 2017 privind registrul de evidență a salariaților care a înlocuit hg 500 2011 prevede că începând cu 1 aprilie 2018 termenul pentru înregistrarea în revisal a modificărilor privind salariul brut este de 20 zile lucrătoare de la data producerii modificării se includ aici indemnizațiile sporurile precum și alte adaosuri. Iata in infograficul de mai jos care sunt noile termene de inregistrare in revisal incepand cu 01 04 2018.

Așadar iată mai jos ce termene de raportare trebuie. Pentru facturare si gestiune recomandam smart bill. 500 2011 actul normativ din 2017 a venit cu anumite termene schimbate la raportarea noutăților apărute în relațiile de muncă dintre salariați și angajatori. 2 pentru alinierea salariului minim la 1 900 lei brut incepand cu 01 01 2018 precum și.